编者按:对于低附加值的制鞋行业来说,经历了2010年初的用工荒、汇率战、贸易战到下半年显现出来的通胀带来的成本压力。随着2011春节的临近,“用工荒”再现案头之急,但我们相信鞋业英雄“关关难过关关过,阵阵难闯阵阵闯。…… [来说两句]
1、新生代思想观念的转变。作为八、九十年代出生的孩子,他们大多接受过良好的教育,已经不再像父辈一样,满足于做基层的...
泉州用工荒的原因主要在于三个方面:1、泉州近几年第三产业的快速发展,分流了一部分外来务工人员;2、中西部经济的发展...
现在,恐怕每个企业都不得不绞尽脑汁去思考:如今的农民工们,究竟希望得到什么?
虽然体会各有不同,但都有一点共识,那就是今天这些年轻人和他们的父辈已经完全不同了:“60后”、“70后”的工人们,注重的是“我不怕...[详细信息]
宋玲璠在回四川眉山之前,一直在外地做食品推销员兼保险销售。去年在家乡土地、贷款等等多重优惠政策的吸引下,他决心回家创业。如今,他的蔬菜生产合作社已经发展成占地600多亩的种植基地,年利润超过150万,还吸纳了曾经年年外出务工的70多位老乡。宋玲璠说:“农民工在我...[详细信息]
外,近日,美国《华尔街日报》也专门针对中国此番“用工荒”撰文分析。文章最后写道,从长远看,“用工荒”问题可以说是中国未来几十年将要面对的...[详细信息]
“用工荒”同样暴露了中国教育的严重弊端。长期以来,我国职业教育发展举步维艰,得到的公共经费很少,而企业的教育、培训责任也体现得远远不够,投入太少且功...[详细信息]
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员都阳认为,从需求方面看,中国经济总体规模已经比较大,对劳动 力的新增需求比较大。而从人口结构的变化看,新增劳动力的...[详细信息]
可以说,用工难有社会问题,有经济发展问题,但真正作为用工主体的企业在真正面对这个问题时如何选择对企业未来的发展则至关重要。
原因很多,我认为最关键的新生代思想观念的转变,不满足做基层的工人工作,而更愿意从事脑力类的工作,二是中国创业潮的兴起。很多老员工经过前期的资金及经验积累已有创业基础,三是服务业的兴起,分流一大批新生代分子进入。
1月份是外来员工的集中退工返乡时段。担心有些员工一去不返,市就业管理部门目前已开始着手准备春风行动,并部署外出招工、节后招工等相关工作。
原因很多,我认为最关键的新生代思想观念的转变,不满足做基层的工人工作,而更愿意从事脑力类的工作,二是中国创业潮的兴起。很多老员工经过前期的资金及经验积累已有创业基础,三是服务业的兴起,分流一大批新生代分子进入。
年前工作机会很多,很多企业都缺工人,自己也是趁着这个机会寻找一个工资在1400元-1500元之间能提供保险的工作。
工资只要和工作量成正比就行。像我一个月2000来块钱,都包括加班工资了,小的服装加工厂,人少,活多,经常加班,钱又少,太累了,不想干了。
她在东莞一家鞋厂打工,经常要加班,挺辛苦的。
这个行业本来就属于“体力劳动”,对于80后、90后来说,没人愿意涉入,农村出来的孩子很多也都是独生子女,在他们眼里,进鞋厂当普工就是苦力活的代名词。
