编者按:对于低附加值的制鞋行业来说,经历了2010年初的用工荒、汇率战、贸易战到下半年显现出来的通胀带来的成本压力。随着2011春节的临近,“用工荒”再现案头之急,但我们相信鞋业英雄“关关难过关关过,阵阵难闯阵阵闯。…… [来说两句]

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鞋企招聘揽才

  • 一、全面换代的农民工

    现在,恐怕每个企业都不得不绞尽脑汁去思考:如今的农民工们,究竟希望得到什么?

    虽然体会各有不同,但都有一点共识,那就是今天这些年轻人和他们的父辈已经完全不同了:“60后”、“70后”的工人们,注重的是“我不怕...[详细信息]

  • 二、大幅调整的经济格局民工

    宋玲璠在回四川眉山之前,一直在外地做食品推销员兼保险销售。去年在家乡土地、贷款等等多重优惠政策的吸引下,他决心回家创业。如今,他的蔬菜生产合作社已经发展成占地600多亩的种植基地,年利润超过150万,还吸纳了曾经年年外出务工的70多位老乡。宋玲璠说:“农民工在我...[详细信息]

  • 三、即将面临拐点的劳动力供给

    外,近日,美国《华尔街日报》也专门针对中国此番“用工荒”撰文分析。文章最后写道,从长远看,“用工荒”问题可以说是中国未来几十年将要面对的...[详细信息]

  • 四、职业教育的严重缺失

    “用工荒”同样暴露了中国教育的严重弊端。长期以来,我国职业教育发展举步维艰,得到的公共经费很少,而企业的教育、培训责任也体现得远远不够,投入太少且功...[详细信息]

  • 五、常态化招工难现象

    中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员都阳认为,从需求方面看,中国经济总体规模已经比较大,对劳动 力的新增需求比较大。而从人口结构的变化看,新增劳动力的...[详细信息]

我来说两句 “招工”业界有话说

  • 中国体育用品报 宋记者

    原因很多,我认为最关键的新生代思想观念的转变,不满足做基层的工人工作,而更愿意从事脑力类的工作,二是中国创业潮的兴起。很多老员工经过前期的资金及经验积累已有创业基础,三是服务业的兴起,分流一大批新生代分子进入。

  • 上海雅辉展览服务有限公司展会工作人员王涛

    1月份是外来员工的集中退工返乡时段。担心有些员工一去不返,市就业管理部门目前已开始着手准备春风行动,并部署外出招工、节后招工等相关工作。

  • 厦门市就业服务管理中心何岳武副主任表示

    原因很多,我认为最关键的新生代思想观念的转变,不满足做基层的工人工作,而更愿意从事脑力类的工作,二是中国创业潮的兴起。很多老员工经过前期的资金及经验积累已有创业基础,三是服务业的兴起,分流一大批新生代分子进入。

我来说两句 求职打工者聊“打工”

  • 曾在上海经济开发区一厂做工孙丽

    年前工作机会很多,很多企业都缺工人,自己也是趁着这个机会寻找一个工资在1400元-1500元之间能提供保险的工作。

  • 服装加工厂工人范大姐

    工资只要和工作量成正比就行。像我一个月2000来块钱,都包括加班工资了,小的服装加工厂,人少,活多,经常加班,钱又少,太累了,不想干了。

  • 湖南的张小姐

    她在东莞一家鞋厂打工,经常要加班,挺辛苦的。

  • 鞋厂作业员小王坦承

    这个行业本来就属于“体力劳动”,对于80后、90后来说,没人愿意涉入,农村出来的孩子很多也都是独生子女,在他们眼里,进鞋厂当普工就是苦力活的代名词。